德國(guó)工作許可政策-ESG跨境

二次世界大戰(zhàn)后，德國(guó)勞動(dòng)力嚴(yán)重匱乏。從50年代末到70年代初，德國(guó)從土耳其、意大利及前南斯拉夫等國(guó)引進(jìn)了200多萬(wàn)外籍工人。70年代后期，德國(guó)開(kāi)始限制外籍勞工輸入。1990年德國(guó)統(tǒng)一后，德國(guó)失業(yè)人口急劇增加，德國(guó)政府對(duì)外籍勞工的進(jìn)入限制更加嚴(yán)格。但隨著近年來(lái)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和勞動(dòng)力市場(chǎng)的變化，德政府開(kāi)始采取較為靈活的外籍勞工政策。

（一）輸入外籍勞工的原則

德社會(huì)法典III—《就業(yè)促進(jìn)法》對(duì)輸入外籍勞工的原則作了明確規(guī)定：

確保德國(guó)人及與德國(guó)人有同等就業(yè)權(quán)利的外國(guó)人有優(yōu)先的就業(yè)機(jī)會(huì)，防止輸入勞工對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)，特別是就業(yè)結(jié)構(gòu)、區(qū)域及行業(yè)產(chǎn)生不良影響；雇主須優(yōu)先聘用德國(guó)人及具有同等就業(yè)權(quán)利的外國(guó)人；如果德國(guó)人或法律上與德國(guó)人具有同等就業(yè)權(quán)利的外國(guó)人不能從事該工作，且雇主在一定期限內(nèi)確實(shí)未能在本國(guó)聘到合適人員，可輸入外籍勞工；對(duì)于經(jīng)過(guò)勞動(dòng)局提供的培訓(xùn)后，德國(guó)人及與其有同等就業(yè)權(quán)利的外國(guó)人可以從事的工作，則應(yīng)提供給上述人等；嚴(yán)禁黑工。

（二）具體措施

雇主須向勞動(dòng)局登記有關(guān)的人員需求；輸入的外籍勞工的薪金待遇不得低于德國(guó)同等職業(yè)或職位薪金數(shù)；輸入的勞工只準(zhǔn)按照雇傭合約直接受雇于雇主，不得隨意更換雇主，該合約須受德國(guó)有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)約束；完成雇傭合約后，輸入勞工一般須返回原居留地；雇主如被發(fā)現(xiàn)違反勞動(dòng)法及勞要在新加坡投資公司，新加坡注冊(cè)公司詳細(xì)流程了解一下工政策將被檢舉，一經(jīng)證實(shí)，雇主將受到制裁，并取消其輸入勞工的資格。

（三）工作許可的種類(lèi)

1．工作許可（Arbeitserlaubnis）

（1）根據(jù)《就業(yè)促進(jìn)法》和《外籍勞工工作許可發(fā)放條例》，離岸信托好處及辦理海外離岸信托流程外國(guó)人只有持有德國(guó)勞動(dòng)局的工作許可才可在德國(guó)工作，但歐盟成員國(guó)公民、擁有無(wú)限期居留準(zhǔn)許或居留權(quán)利的外國(guó)人及根據(jù)國(guó)家間協(xié)議、有關(guān)法律規(guī)定可以在德國(guó)工作的外國(guó)人不需辦理工作許可；外國(guó)投資的企業(yè)法人，包括子公司、獨(dú)立或非獨(dú)立機(jī)構(gòu)（辦事機(jī)構(gòu)）負(fù)責(zé)人等，亦不需辦理工作許可。

（2）工作許可須在就業(yè)之前申請(qǐng)取得。雇主雇傭需要工作許可的外籍勞工時(shí)，須與該外國(guó)勞工明確薪酬、工作時(shí)間及其他工作條件。外籍勞工的工作條件不得低于同等條件的德國(guó)人。

（3）工作許可在期限、企業(yè)、職業(yè)、行業(yè)或區(qū)域等方面可附帶限制條件，一般一年延長(zhǎng)一次，五年后可申請(qǐng)獲得工作權(quán)。

（4）原則上，一個(gè)外國(guó)人首先要有合法的居留許可，才能申請(qǐng)工作許可。實(shí)踐中，外籍勞工一般是先獲得工作許可，才可能獲得勞工簽證和居留許可。勞工簽證須向所在國(guó)德國(guó)使領(lǐng)館申請(qǐng)，使領(lǐng)館轉(zhuǎn)德國(guó)外國(guó)人事務(wù)管理局，后者征詢(xún)勞動(dòng)局及行業(yè)協(xié)會(huì)意見(jiàn)后作出給予或拒絕簽證的決定。?

2．工作權(quán)利（Arbeitsberechtigung）

（1）工作權(quán)利的發(fā)放條件：擁有居留準(zhǔn)許或居留權(quán)利；在德國(guó)合法就業(yè)5年并履行社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)或6年來(lái)未間斷在德國(guó)居留；工作條件不低于同等條件的德國(guó)人。對(duì)于個(gè)別人群可依法作例外處理。

（2）如法律未做另行規(guī)定，工作權(quán)利無(wú)期限、企業(yè)、職業(yè)和區(qū)域限制。

（四）例外法規(guī)

1．《停止招募外籍勞工的例外安排條例》

盡管德國(guó)對(duì)外籍勞工的準(zhǔn)入實(shí)施嚴(yán)格限制，但根據(jù)法律規(guī)定，聯(lián)邦勞動(dòng)部門(mén)有權(quán)通過(guò)行政法規(guī)對(duì)外籍勞工工作許可的發(fā)放做例外處理。因此隨著就業(yè)結(jié)構(gòu)的不斷變化，針對(duì)1973年頒布的《停止招募外籍勞工條例》，德勞動(dòng)部制定了《停止招募外籍勞工的例外安排條例》，并多次修訂?！独獍才艞l例》最新版本于1998年9月頒布，2002年進(jìn)行過(guò)修訂和補(bǔ)充。該條例與《外籍勞工工作許可發(fā)放條例》等相關(guān)的勞工法規(guī)均列為社會(huì)法典III—《就業(yè)促進(jìn)法》的附件。

《停止招募外籍勞工的例外安排條例》的主要內(nèi)容如下：

（1）有時(shí)間限制的外籍勞工工作許可例外安排

德勞動(dòng)部門(mén)可在《就業(yè)促進(jìn)法》的原則基礎(chǔ)上酌情發(fā)放外籍勞工工作許可。《條例》詳細(xì)列明了外籍勞工工作許可的發(fā)放條件，對(duì)工作許可期限亦明確加以限制，如：

－受聘于境外企業(yè)的外籍員工到德國(guó)母公司臨時(shí)性實(shí)習(xí)、培訓(xùn)進(jìn)修，或與德國(guó)企業(yè)有業(yè)務(wù)往來(lái)的外國(guó)人到德企業(yè)臨時(shí)性實(shí)習(xí)、學(xué)習(xí)等，可獲為期1至1.5年的工作許可；

－專(zhuān)業(yè)人員、管理人員可根據(jù)國(guó)家間協(xié)議、協(xié)會(huì)間或公共機(jī)構(gòu)間協(xié)議到德國(guó)企業(yè)或協(xié)會(huì)進(jìn)行2年以培訓(xùn)進(jìn)修為目的的實(shí)習(xí)工作；

－符合條件的特色廚師應(yīng)聘到德國(guó)相應(yīng)的特色餐館工作，最多可獲3年工作許可，我輸?shù)聫N師即屬此種情況；

－跨國(guó)公司派遣到該公司在德國(guó)的公司或工廠工作的專(zhuān)業(yè)人員，最多可獲得為期2至3年的工作許可；

－應(yīng)聘到德國(guó)學(xué)校教授本國(guó)語(yǔ)言的教師可獲最長(zhǎng)5年的工作許可。

－曾在德國(guó)工作過(guò)的外國(guó)人須在離境若干時(shí)間后方可再次獲得工作許可，通常采用前次居留時(shí)間與離境時(shí)間相當(dāng)?shù)脑瓌t。一般情況下，在德國(guó)工作2年以上的外籍勞工，須在離境3年后方可再次申請(qǐng)工作許可。

（2）未明確限制工作許可期限的例外安排，如：

－科研人員、有特別技能的專(zhuān)業(yè)人員，從事有利于德國(guó)公共利益的就業(yè)，或根據(jù)服務(wù)貿(mào)易自由化協(xié)議規(guī)定允許的就業(yè)；

－在德外國(guó)企業(yè)從其本國(guó)招聘的管理人員和專(zhuān)業(yè)人員；藝術(shù)家、雜技演員及其輔助人員、攝影模特、時(shí)裝模特等工作許可的期限未予明確限制。

（3）特別例外安排

－德勞動(dòng)部門(mén)可根據(jù)國(guó)家間協(xié)議酌情發(fā)放《例外安排條例》中未列明的外籍勞工的工作許可。

－各州勞動(dòng)局也可根據(jù)本地的馬來(lái)西亞公司注冊(cè)后怎么維護(hù)？附馬來(lái)西亞公司運(yùn)營(yíng)攻略大全公共利益或勞動(dòng)力市場(chǎng)情況決定引進(jìn)《例外安排條例》中未列明的外籍勞工。

通過(guò)《停止招募外籍勞工的例外安排條例》和國(guó)家間協(xié)議特別安排等，德國(guó)每年從東歐及其他歐洲國(guó)家引進(jìn)許多緊缺的、工作期限有限制的勞工，包括農(nóng)業(yè)季節(jié)工、建筑工人、護(hù)士及護(hù)理人員、餐飲業(yè)服務(wù)人員等。“IT綠卡計(jì)劃”是“例外安排”的典型案例。

2．德國(guó)綠卡計(jì)劃

90年代中期起，德國(guó)嚴(yán)格限制外籍勞工的政策對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的阻礙日趨嚴(yán)重，各界紛紛要求開(kāi)放高素質(zhì)外籍勞務(wù)市場(chǎng)。2000年2月，德國(guó)總理施羅德宣布放開(kāi)IT行業(yè)外籍人才進(jìn)入限制，允許從非歐盟國(guó)家引進(jìn)德國(guó)本土緊缺的人才，按模式發(fā)放綠卡。2000年7月德勞動(dòng)部頒布《IT行業(yè)外籍高級(jí)人才工作許可發(fā)放條例》，8月1日綠卡計(jì)劃正式實(shí)施。

德國(guó)綠卡計(jì)劃的內(nèi)容：自2000年8月起的三年內(nèi)，允許從非歐盟國(guó)家引進(jìn)2萬(wàn)名IT專(zhuān)業(yè)人才；申請(qǐng)者須持有高等院校IT專(zhuān)業(yè)畢業(yè)證書(shū)或雇主為其出具年薪不低于51000歐元的證明；勞動(dòng)局應(yīng)在收到申請(qǐng)一周內(nèi)作出批準(zhǔn)與否的決定；引進(jìn)的IT專(zhuān)業(yè)人才可一次性獲得最多5年的工作許可和居留準(zhǔn)予，在此期間可自由更換雇主；配偶可同行，并可于兩年后獲得工作許可；綠卡規(guī)定同樣適用于在德留學(xué)的非歐盟留學(xué)生。

綠卡計(jì)劃第一階段原定于2003年7月31日結(jié)束，現(xiàn)延長(zhǎng)至2004年12月31日。延長(zhǎng)的主要原因：一是德政府認(rèn)為綠卡計(jì)劃收到良好的成效，而這方面人才的需求仍在不斷增加，綠卡計(jì)劃實(shí)施的3年間，德國(guó)共引進(jìn)約15000名IT專(zhuān)業(yè)高級(jí)外籍人才；二是計(jì)劃于2003年1月生效的《移民法》因表決程序違憲而擱置生效，導(dǎo)致與綠卡計(jì)劃相關(guān)的更為寬松的規(guī)定不能及時(shí)銜接和實(shí)施。

（五）德國(guó)《移民法》即將出臺(tái)，德移民及勞工政策將有較大調(diào)整

1．《移民法》出臺(tái)的背景

目前德國(guó)有730 多萬(wàn)外籍人口，約占德國(guó)總?cè)丝诘?.9%。隨著德國(guó)人口負(fù)增長(zhǎng)及人口老齡化的加劇，勞動(dòng)力市場(chǎng)上專(zhuān)業(yè)人才匱乏，嚴(yán)重影響了德國(guó)的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力，對(duì)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展也造成了巨大壓力。此外，歐盟東擴(kuò)及WTO服務(wù)貿(mào)易自由化都將給德國(guó)現(xiàn)行的勞工政策和勞動(dòng)力市場(chǎng)帶來(lái)巨大沖擊。而德國(guó)現(xiàn)行的《外國(guó)人法》已不適應(yīng)德社會(huì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。因此，修改外國(guó)人法，放寬移民限制，成為當(dāng)務(wù)之急。受2000年開(kāi)始實(shí)施的“綠卡計(jì)劃”的鼓舞，在德社會(huì)各界的關(guān)注下，德國(guó)《移民法》于2002年3月分別獲得德聯(lián)邦議院和參議院討論通過(guò)。但因反對(duì)黨聯(lián)盟黨反對(duì)放寬移民限制，抵制《移民法》，以參議院表決程序違憲為由上訴至聯(lián)邦憲法法院，使《移民法》未能于原定的2003年1月1日生效。

德國(guó)的《移民法》被認(rèn)為是影響德國(guó)未來(lái)的一部法典，“體現(xiàn)了德國(guó)人道主義責(zé)任和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要”。盡管《移民法》未能按時(shí)生效，但《移民法》（草案）的出臺(tái)標(biāo)志著德國(guó)終于承認(rèn)自己是個(gè)移民國(guó)家。此間專(zhuān)家認(rèn)為，經(jīng)過(guò)討價(jià)還價(jià)，各方最終將達(dá)成一致。德國(guó)《移民法》可望于2004年面世。

2．德國(guó)政府提交的《移民法》（草案）根據(jù)德國(guó)經(jīng)濟(jì)、科技和社會(huì)現(xiàn)狀并考慮各方利益，對(duì)現(xiàn)行的《外國(guó)人法》進(jìn)行了全面的修改，對(duì)居留許可、工作移民、難民、移民離境義務(wù)、家庭團(tuán)聚、移民融入當(dāng)?shù)厣鐣?huì)及成立聯(lián)邦移民局等問(wèn)題做出了新的規(guī)定?！兑泼穹ā罚ú莅福┕卜?5章。有關(guān)《移民法》（草案）的詳細(xì)內(nèi)容可查閱德國(guó)聯(lián)邦內(nèi)政部網(wǎng)站，網(wǎng)址： 。

3．《移民法》（草案）有關(guān)外國(guó)人居留和工作的規(guī)定

《移民法》放寬了涉及雇傭外籍勞工及吸收與引進(jìn)市場(chǎng)緊缺的外籍專(zhuān)業(yè)人才的規(guī)定，同時(shí)強(qiáng)調(diào)國(guó)內(nèi)勞動(dòng)力享有優(yōu)先就業(yè)權(quán)。

《移民法》（草案）關(guān)于外籍勞工的主要內(nèi)容：

（1）將現(xiàn)行《外國(guó)人法》中規(guī)定的外國(guó)人在德居留許可的種類(lèi)簡(jiǎn)化為兩種，即（有限期）居留許可和（無(wú)限期）定居許可；

（2）實(shí)行累計(jì)積分法，根據(jù)申請(qǐng)者的年齡、受教育程度等決定是否發(fā)給外國(guó)人居留準(zhǔn)許及發(fā)給何種居留準(zhǔn)許；

（3）外國(guó)高級(jí)專(zhuān)業(yè)人才、高級(jí)管理人才，如“綠卡計(jì)劃”中的IT專(zhuān)業(yè)人才，來(lái)德國(guó)工作不受居留期限的限制，可直接取得定居許可；所有德國(guó)人才不足的領(lǐng)域都可招募外國(guó)人；

（4）外國(guó)留學(xué)生完成大學(xué)學(xué)業(yè)后可申請(qǐng)?jiān)诘鹿ぷ髟S可并可取得定居許可。留學(xué)生畢業(yè)后尋找工作的居留許可為1年；

（5）各地可根據(jù)自己的勞動(dòng)力市場(chǎng)需要，從國(guó)外招募普通勞動(dòng)力；

（6）在德國(guó)投資設(shè)立公司及從事自主職業(yè)的外國(guó)人可獲得3年居留許可。3年后，如果能成功繼續(xù)所從事的事業(yè)，并能夠保障自己的生活，可獲得定居許可。

當(dāng)然，《移民法》（草案）對(duì)上述各項(xiàng)規(guī)定需要滿足的相應(yīng)條件均做出了嚴(yán)格界定。

德國(guó)位于歐洲西部，是高度發(fā)達(dá)的工業(yè)國(guó)。在汽車(chē)和機(jī)械制造、化工、電氣等為支柱產(chǎn)業(yè)，占全部工業(yè)產(chǎn)值的40%以上。德國(guó)出口業(yè)素以質(zhì)量高、服務(wù)周到、交貨準(zhǔn)時(shí)而享譽(yù)世界。主要出口產(chǎn)品有汽車(chē)、機(jī)械產(chǎn)品、化學(xué)品、通訊技術(shù)、供配電設(shè)備和醫(yī)學(xué)及化學(xué)設(shè)備。主要進(jìn)口產(chǎn)品有化學(xué)品、汽車(chē)、石油天然氣、機(jī)械、通訊技術(shù)和鋼鐵產(chǎn)品。是世界第二大商品出口國(guó)和第三大商品進(jìn)口國(guó)，同時(shí)在醫(yī)學(xué)研究、技術(shù)創(chuàng)新等多個(gè)領(lǐng)域中處于世界前列。

注冊(cè)成立的優(yōu)勢(shì)

1. 注冊(cè)成立德國(guó)公司可迅速提升企業(yè)品牌形象，國(guó)際法律地位高，受歐洲聯(lián)盟保護(hù)；
2. 非德國(guó)公民在注冊(cè)成立德國(guó)公司后，可自由在境內(nèi)或境外經(jīng)營(yíng)，可于境內(nèi)外/開(kāi)立銀行帳號(hào)；
3. 利用德國(guó)公司名義買(mǎi)賣(mài)物業(yè)、國(guó)際貿(mào)易、資金出入境自由、可信度高；
4. 注冊(cè)成立德國(guó)公司可使稅收能保持在最低水準(zhǔn)。

-客戶必須提供如下檔和資料

1. 擬注冊(cè)德國(guó)公司的英文/德文名稱(chēng)3個(gè)備查（如有）；
2. 注冊(cè)設(shè)立德國(guó)公司的目的/原因及經(jīng)營(yíng)范圍；
3. 注冊(cè)成立德國(guó)公司要求股東核查/驗(yàn)資，注冊(cè)資本不低于歐元EUR 25,000，在公司成立之前，配額持有者必須要在德國(guó)銀行存入已繳全額股本（到位資金），隨同公司文件提交說(shuō)明在德國(guó)銀行有資本帳號(hào)的證明文件（提供證明書(shū)）；
4. 提供至少1名股東的護(hù)照影印本（必須是中英文的公證檔、并載明出生日期和住所）；
5. 管理人員簽名的委任書(shū)，授權(quán)當(dāng)?shù)卮砣讼蛑鞴艿纳虡I(yè)和公司登記處提交登記文件。

申請(qǐng)德國(guó)公司資料準(zhǔn)備后，由我方在60個(gè)工作日內(nèi)完成

全套資料已包括下列各項(xiàng) (資料文字為德文)

1. 德檔；
2. 注冊(cè)成立德國(guó)公司的注冊(cè)地址和德國(guó)公司營(yíng)業(yè)地址，并委任1名德國(guó)當(dāng)?shù)鼐用駬?dān)任董事（非德國(guó)公司股東）；
3. 德國(guó)政府簽發(fā)的證書(shū)（C.T.）/ 營(yíng)業(yè)執(zhí)照，在德國(guó)官方憲報(bào)上發(fā)布注冊(cè)成立德國(guó)公司通告；
4. 德國(guó)公司組織大綱及組織細(xì)則（M A），德國(guó)公司股票簿，定之股東、董事、秘書(shū)及公司會(huì)議記要；
5. 德國(guó)公司金屬鋼?。–ommon Seal），銀行支票簽名原子印章。

設(shè)立德國(guó)公司的費(fèi)用及其它事項(xiàng)

1. 注冊(cè)成立德國(guó)公司總費(fèi)用EUR ***/ RMB ***。該費(fèi)用包括德國(guó)公司注冊(cè)處費(fèi)用、德國(guó)政府稅號(hào)、德國(guó)律師及翻譯、德國(guó)營(yíng)業(yè)位址、委託當(dāng)?shù)卮砣恕n印刷、德國(guó)官方憲報(bào)刊登等費(fèi)用；
2. 客戶確定申請(qǐng)注冊(cè)德國(guó)公司后，簽署委託書(shū)，預(yù)收總費(fèi)用的70%作為預(yù)付款，德國(guó)公司注冊(cè)完成后再付清余款。

注冊(cè)德國(guó)公司說(shuō)明

1. 注冊(cè)德國(guó)公司：申請(qǐng)人須提供德國(guó)居民擔(dān)任董事或公司擔(dān)保人；
2. 注冊(cè)德國(guó)公司：申請(qǐng)人須出具EUR ***歐元注冊(cè)資本銀行證明。

（一）營(yíng)業(yè)申報(bào)

凡在德開(kāi)展?fàn)I業(yè)活動(dòng)的，均需履行申報(bào)手續(xù)。申請(qǐng)者應(yīng)書(shū)面向當(dāng)?shù)卣摹敖?jīng)濟(jì)與秩序局”（有的地方稱(chēng)“營(yíng)業(yè)登記管理處”）進(jìn)行營(yíng)業(yè)登記，領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照（Gewerbeschein）。擴(kuò)展?fàn)I業(yè)范圍時(shí)，比如在經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)或作為附加營(yíng)業(yè)在公共場(chǎng)所安裝自動(dòng)售貨機(jī)（如售香煙或糖果），也需要申報(bào)。申報(bào)表的副本將由上述機(jī)構(gòu)分別送達(dá)當(dāng)?shù)氐亩悇?wù)局、職業(yè)合作社和工商會(huì)，自己不必再分別另行申報(bào)。如果違反條例，未申報(bào)或未及時(shí)申報(bào)，將被處以罰款。申報(bào)費(fèi)用較低，一般是18歐元。如果需要審批，則需另交審批費(fèi)。

如果是個(gè)體企業(yè)，由企業(yè)主申報(bào)；有限責(zé)任公司由總經(jīng)理申報(bào)；兩合公司由無(wú)限責(zé)任股東申報(bào)；民法公司或無(wú)限責(zé)任公司由股東申報(bào)；股份公司或注冊(cè)協(xié)會(huì)由董事長(zhǎng)或理事長(zhǎng)申報(bào)。

如果是法人（如有限責(zé)任公司），還需提供商業(yè)登記注冊(cè)復(fù)印件；需審批行業(yè)的批文；如果是手工業(yè)企業(yè)，須提供“手工業(yè)卡” （Handwerkskarte）。

（二）商業(yè)登記注冊(cè)

公司必須以經(jīng)營(yíng)對(duì)象或者以全體股東的姓名或至少一名股東的姓名加上表明公司形式的附注作為公司的商業(yè)名稱(chēng)。除股東外，其他人員的姓名不得用于公司的商業(yè)名稱(chēng)。資合公司的商業(yè)名稱(chēng)必須附有“有限責(zé)任公司”或“股份公司”的字樣。公司的名稱(chēng)不可使人對(duì)公司的營(yíng)業(yè)范圍產(chǎn)生誤會(huì)，并且應(yīng)與已經(jīng)在法院辦理過(guò)登記的當(dāng)?shù)仄渌镜拿Q(chēng)有明顯的區(qū)別。

注冊(cè)費(fèi)用因注冊(cè)資本多少而不等，通常包括法庭費(fèi)、公證費(fèi)、登報(bào)費(fèi)以及咨詢(xún)費(fèi)等。請(qǐng)情請(qǐng)咨詢(xún)。

在登記注冊(cè)之前，有限責(zé)任公司繳付現(xiàn)金出資總額至少要達(dá)到法定最低注冊(cè)資本的50%，即1.25萬(wàn)歐元，其余部分可以用實(shí)物出資，實(shí)物出資必須在公司登記之前向公司繳付完畢。此外，如果公司是由一人設(shè)立，設(shè)立人還必須為未繳付的資本余額提交擔(dān)保。股份資本可用現(xiàn)金、實(shí)物繳付，但實(shí)物出資需要經(jīng)過(guò)評(píng)估確定實(shí)物價(jià)值。

按照德《商法典》，成立公司必須在地方法院以公開(kāi)可信的形式，即通過(guò)公證進(jìn)行商業(yè)登記注冊(cè)，以載入商業(yè)登記簿。商業(yè)登記簿分A、B兩類(lèi)。單個(gè)商人和人合公司登記入A類(lèi)（注冊(cè)號(hào)為HRA…），資合公司登記入B類(lèi)（注冊(cè)號(hào)為HRB…）。股份公司商業(yè)登記注冊(cè)手續(xù)較復(fù)雜，辦理之前請(qǐng)向有關(guān)公司法、經(jīng)濟(jì)法律師或稅務(wù)顧問(wèn)詢(xún)問(wèn)。登記手續(xù)必須由地方法院認(rèn)可的公證師辦理，公證師向地方法院提交由公司董事長(zhǎng)（總經(jīng)理）簽名的商業(yè)登記申請(qǐng)，并附帶下列材料：

1. 經(jīng)過(guò)公證機(jī)構(gòu)公證的國(guó)內(nèi)母公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本，同時(shí)必須提供母公司授予的經(jīng)過(guò)公證的董事長(zhǎng)（法人）授權(quán)書(shū)正本和經(jīng)我外交部領(lǐng)事司或有關(guān)省市外辦及德駐華使（領(lǐng)）館領(lǐng)事部認(rèn)證的德文譯本；
2. 翻譯成德文的的原件或經(jīng)過(guò)官方證明的復(fù)印件；
3. 股東名單；
4. 股東授權(quán)書(shū)；
5. 公證師出具的證明；
6. 護(hù)照（用于個(gè)人登記）；
7. 居留與工作許可；
8. 營(yíng)業(yè)執(zhí)照（也可先注冊(cè)再辦營(yíng)業(yè)執(zhí)照）。

如果是通過(guò)委托成立公司，需要提交翻譯成德文的委托書(shū)原件或經(jīng)過(guò)官方證明的復(fù)印件。

公司的商業(yè)登記注冊(cè)需要在德《聯(lián)邦公報(bào)》和地方報(bào)紙或《法蘭克福匯報(bào)》、《世界報(bào)》等全德性報(bào)紙上發(fā)表公告，正式注冊(cè)才算完成。注冊(cè)之后不需要再到其他報(bào)刊等媒體公告。

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