亞馬遜將創(chuàng)造超過 100,000 個(gè)新的、全職的、全福利的工作 未來 18 個(gè)月在美國(guó)各地-ESG跨境

西雅圖--(納斯達(dá)克股票代碼：AMZN) - 在過去五年中，亞馬遜在美國(guó)創(chuàng)造了超過 150,000 個(gè)工作崗位，其員工人數(shù)從 2011 年的 30,000 人增加到 2016 年底的 180,000 多人。今天，公司宣布計(jì)劃在未來 18 個(gè)月內(nèi)在美國(guó)再創(chuàng)造 100,000 個(gè)全職、全福利工作崗位。這些新的工作機(jī)會(huì)面向全國(guó)各地具有各種經(jīng)驗(yàn)、教育和技能水平的人——從工程師和軟件開發(fā)人員到那些尋求入門級(jí)職位和在職培訓(xùn)的人。許多職位將在過去幾個(gè)月宣布的新履行中心，目前正在德克薩斯州、加利福尼亞州、佛羅里達(dá)州、新澤西州和全國(guó)許多其他州建設(shè)中。除了直接創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)外，Marketplace 和 Amazon Flex 等亞馬遜企業(yè)將繼續(xù)為美國(guó)各地希望靈活開展自己的業(yè)務(wù)、兼職工作或設(shè)定自己的日程安排的人們創(chuàng)造數(shù)十萬(wàn)個(gè)就業(yè)機(jī)會(huì)。

“隨著我們開設(shè)新的履行中心，我們計(jì)劃在未來 18 個(gè)月內(nèi)在全公司再增加 100,000 名新亞馬遜員工，并繼續(xù)在云技術(shù)、機(jī)器學(xué)習(xí)和先進(jìn)物流等領(lǐng)域進(jìn)行創(chuàng)新?！?/p>

“創(chuàng)新是我們?cè)趤嗰R遜的指導(dǎo)原則之一，它為美國(guó)創(chuàng)造了數(shù)十萬(wàn)個(gè)工作崗位。這些工作不僅在我們的西雅圖總部或硅谷——它們?cè)谖覀兊目蛻舴?wù)網(wǎng)絡(luò)、履行中心和全國(guó)當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)的其他設(shè)施中，”亞馬遜創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官 Jeff Bezos 說。 “隨著我們開設(shè)新的履行中心，我們計(jì)劃在未來 18 個(gè)月內(nèi)在全公司再增加 100,000 名新亞馬遜員工，并繼續(xù)在云技術(shù)、機(jī)器學(xué)習(xí)和先進(jìn)物流等領(lǐng)域進(jìn)行創(chuàng)新?！?/p>

亞馬遜創(chuàng)造了數(shù)千個(gè)工作崗位并將在未來幾個(gè)月和幾年內(nèi)繼續(xù)招聘更多人的州的例子：

華盛頓——亞馬遜現(xiàn)在在其家鄉(xiāng)的公司辦公室和履行中心擁有超過 40,000 名員工。目前亞馬遜西雅圖總部的擴(kuò)建完成后，該公司將在市中心擁有超過 1000 萬(wàn)平方英尺的 30 多座建筑。

德克薩斯州——自 2013 年以來，亞馬遜在德克薩斯州開設(shè)了七個(gè)新的履行中心，其中第八個(gè)在休斯敦建設(shè)中。目前位于達(dá)拉斯、沃思堡、哈斯萊特、科佩爾、謝爾茨和圣馬科斯的履行中心雇傭了 10,000 多名全職員工，新的休斯頓辦事處將創(chuàng)造 1,000 多個(gè)新的全職職位。亞馬遜還在奧斯汀的公司辦公室雇傭了 500 多名員工，并且還有數(shù)百人的職位空缺。

加利福尼亞——亞馬遜運(yùn)營(yíng)自 2012 年以來已在加利福尼亞創(chuàng)造了 14,000 多個(gè)全職工作崗位，并于 2016 年宣布了四個(gè)新的金州履行中心。這些站點(diǎn)加起來將為薩克拉門托和特雷西等當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)帶來 4,000 多個(gè)新工作崗位。亞馬遜還在全州擁有 3,000 多名企業(yè)員工，從事各種業(yè)務(wù)，包括 Amazon Web Services、Amazon Studios、Amazon Lab126 等。

伊利諾伊州——亞馬遜目前在 Edwardsville、Joliet 和 Romeoville 運(yùn)營(yíng)著五個(gè)配送中心，另外四個(gè)在 Monee、Aurora 和 Waukegan 正在建設(shè)中。今年晚些時(shí)候建設(shè)完成后，伊利諾伊州將創(chuàng)造 7,000 多個(gè)全職工作崗位。

肯塔基州——亞馬遜在肯塔基州的 11 個(gè)地點(diǎn)雇傭了 10,000 多名全職員工，并計(jì)劃今年為該州帶來 1000 多個(gè)新工作崗位。該公司最近完成了一項(xiàng)耗資數(shù)百萬(wàn)美元的翻新工程，對(duì)其位于坎貝爾斯維爾的 17 年歷史的履行中心進(jìn)行了改造。

佛羅里達(dá)州——自 2013 年以來，亞馬遜在佛羅里達(dá)州創(chuàng)造了 4,000 多個(gè)全職工作崗位。最近在杰克遜維爾宣布了兩個(gè)新的履行中心，將公司的業(yè)務(wù)增加到九個(gè)地點(diǎn)，包括履行和分揀中心以及 Prime Now Hubs。新的履行中心將使亞馬遜在陽(yáng)光之州的員工人數(shù)超過 6,500 人。

新澤西州——亞馬遜目前在新澤西州的七個(gè)站點(diǎn)雇傭了 11,000 多名員工。該公司計(jì)劃在花園州增加額外的履行中心，這將創(chuàng)造 2,500 個(gè)額外的全職工作崗位。

軍事招聘
亞馬遜已經(jīng)雇傭了 10,000 多名退伍軍人，并在去年承諾在未來五年內(nèi)再雇傭和培訓(xùn) 25,000 名退伍軍人和軍人配偶。此外，該公司還承諾通過 AWS Educate 對(duì) 10,000 名非亞馬遜雇傭的現(xiàn)役軍人、退伍軍人和軍人配偶進(jìn)行云計(jì)算方面的培訓(xùn)。

全面、平等的福利
亞馬遜為員工提供極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬、健康保險(xiǎn)、傷殘保險(xiǎn)、退休儲(chǔ)蓄計(jì)劃和公司股票。該公司還提供長(zhǎng)達(dá) 20 周的帶薪休假和創(chuàng)新福利，例如 Leave Share 和 Ramp Back，這讓新父母能夠靈活應(yīng)對(duì)不斷壯大的家庭。如果配偶的雇主不提供帶薪休假，請(qǐng)假分享讓員工與配偶或同居伴侶分享他們的亞馬遜帶薪休假。 Ramp Back 讓新媽媽們能夠更好地控制她們重返工作崗位的速度。就像亞馬遜的醫(yī)療保健計(jì)劃一樣，這些福利是平等的——它們對(duì)履行中心和客戶服務(wù)員工來說是一樣的，就像對(duì)亞馬遜最高級(jí)管理人員一樣。

職業(yè)選擇
亞馬遜的職業(yè)選擇計(jì)劃幫助培訓(xùn)員工在亞馬遜和其他公司從事緊缺的工作，以便他們能夠充分利用國(guó)家的創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)。該計(jì)劃為熱門、高薪領(lǐng)域的課程預(yù)付 95% 的學(xué)費(fèi)，無論這些技能是否與亞馬遜未來的職業(yè)相關(guān)。超過 9,000 名員工參與了職業(yè)選擇，并且每天都有更多人報(bào)名參加。亞馬遜在許多履行中心創(chuàng)建了專門的職業(yè)選擇教室，以使當(dāng)?shù)卮髮W(xué)更容易在現(xiàn)場(chǎng)提供課程。亞馬遜開源了該計(jì)劃，并正在與公司聯(lián)系，幫助他們復(fù)制和采用自己的職業(yè)選擇計(jì)劃。

賦權(quán)計(jì)劃和間接創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)
除了授權(quán)自己的員工進(jìn)行創(chuàng)新并實(shí)現(xiàn)他們的職業(yè)和個(gè)人夢(mèng)想外，亞馬遜還提供了一系列計(jì)劃，幫助公司以外的人并在美國(guó)創(chuàng)造數(shù)十萬(wàn)個(gè)額外的工作崗位亞馬遜的市場(chǎng)業(yè)務(wù)為美國(guó)創(chuàng)造了 30 萬(wàn)個(gè)工作崗位通過在亞馬遜上銷售開始或正在發(fā)展自己的業(yè)務(wù)的人。僅去年一年，就有超過 100,000 名賣家產(chǎn)生了超過 100,000 美元的銷售額。

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Amazon Web Services 讓任何人——從車庫(kù)初創(chuàng)公司到 Airbnb 和 Pinterest 等快速發(fā)展的企業(yè)，再到 GE 和麥當(dāng)勞等老牌企業(yè)——訪問幾乎無限的計(jì)算能力、存儲(chǔ)和其他 IT 資源，使其啟動(dòng)和發(fā)展速度更快、成本更低新業(yè)務(wù)。自成立以來，AWS 已授權(quán)數(shù)千家企業(yè)在美國(guó)開展、發(fā)展和創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)

Amazon Flex 是一項(xiàng)計(jì)劃，人們可以使用自己的車輛和智能手機(jī)按照自己的時(shí)間表交付亞馬遜包裹，每小時(shí)最多可賺取 25 美元。該計(jì)劃于 2015 年啟動(dòng)，美國(guó)各地已有數(shù)千名 Amazon Flex 參與者訪問，以查看受 Amazon Flex 授權(quán)的人們的故事。

要了解有關(guān)在亞馬遜工作的更多信息，請(qǐng)?jiān)L問。

關(guān)于亞馬遜
亞馬遜遵循四項(xiàng)原則：以客戶為中心而非以競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手為中心、對(duì)發(fā)明的熱情、對(duì)卓越運(yùn)營(yíng)的承諾以及長(zhǎng)期思考。客戶評(píng)論、一鍵購(gòu)物、個(gè)性化推薦、Prime、亞馬遜物流、AWS、Kindle Direct Publishing、Kindle、Fire 平板電腦、Fire TV、亞馬遜 Echo 和 Alexa 是亞馬遜率先推出的一些產(chǎn)品和服務(wù)。

前瞻性聲明
本新聞稿包含固有難以預(yù)測(cè)的前瞻性陳述。實(shí)際結(jié)果可能因多種原因而存在重大差異，除上述因素外，Amazon.com 對(duì)新商機(jī)的投資金額和這些投資的時(shí)間安排、銷售給客戶的產(chǎn)品和服務(wù)組合、與服務(wù)相比，產(chǎn)品凈銷售額的組合，我們欠所得稅的程度，競(jìng)爭(zhēng)，增長(zhǎng)管理，經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的潛在波動(dòng)，國(guó)際增長(zhǎng)和擴(kuò)張，法律訴訟和索賠的結(jié)果，履行，分類，交付和數(shù)據(jù)中心優(yōu)化、庫(kù)存管理風(fēng)險(xiǎn)、季節(jié)性、公司簽訂、維護(hù)和制定商業(yè)協(xié)議的程度、收購(gòu)和戰(zhàn)略交易、支付風(fēng)險(xiǎn)以及履行吞吐量和生產(chǎn)力的風(fēng)險(xiǎn)。其他風(fēng)險(xiǎn)和不確定性包括與新產(chǎn)品、服務(wù)和技術(shù)、系統(tǒng)中斷、政府監(jiān)管和稅收以及欺詐相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)。此外，當(dāng)前的全球經(jīng)濟(jì)環(huán)境放大了許多此類風(fēng)險(xiǎn)。有關(guān)可能影響 Amazon.com 財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)的因素的更多信息，請(qǐng)參閱 Amazon.com 提交給美國(guó)證券交易委員會(huì) (“SEC”) 的文件，包括其最新的 10-K 表格年度報(bào)告和后續(xù)文件。

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