亞馬遜宣布 2020 年職業(yè)日：在美國開設(shè) 33,000 個企業(yè)和技術(shù)職位，以及為與會者提供 20,000 場免費職業(yè)指導(dǎo)課程-ESG跨境

西雅圖--亞馬遜（納斯達克股票代碼：AMZN）今天宣布將于 9 月星期三舉辦 2020 年職業(yè)日 16. 作為全國性虛擬活動的一部分，亞馬遜——過去十年美國最大的就業(yè)創(chuàng)造者——將讓與會者有機會了解目前在全國范圍內(nèi)提供的 33,000 個企業(yè)和技術(shù)工作崗位，以及數(shù)千個額外的公司運營網(wǎng)絡(luò)中的每小時職位將很快公布。亞馬遜還將動員其 1,000 名招聘人員在一天內(nèi)為與會者提供 20,000 場職業(yè)指導(dǎo)課程。任何人都可以通過注冊并與亞馬遜招聘人員預(yù)約來參加 2020 年職業(yè)日。

“COVID-19 繼續(xù)影響全國數(shù)百萬人，人們渴望有機會重返工作崗位”

由于許多人因 COVID-19 的經(jīng)濟影響而失業(yè)并尋找新工作，職業(yè)日旨在為所有求職者提供支持，無論他們的經(jīng)驗水平、專業(yè)領(lǐng)域或背景如何——或者他們是否正在尋找工作在亞馬遜或其他公司。除了 20,000 場一對一輔導(dǎo)課程之外，Career Day 還包括三個小時的主舞臺節(jié)目，其中包括爐邊聊天、小組討論以及與領(lǐng)先的職業(yè)建議專家和亞馬遜高管的訪談。從今天開始，參與者將能夠注冊實時軟件代碼審查研討會以及分組會議，以了解有關(guān)亞馬遜不斷發(fā)展的物流網(wǎng)絡(luò)中工作的更多信息。

“COVID-19 繼續(xù)影響著全國數(shù)百萬人，人們渴望有機會重返工作崗位，”亞馬遜人力資源高級副總裁 Beth Galetti 說。 “在過去十年中，我們在美國創(chuàng)造的就業(yè)機會比任何其他公司都多——而且我們將繼續(xù)招聘來自各種背景和各種技能水平的人才。我們很高興能夠動員 1000 多名經(jīng)驗豐富的招聘人員和人力資源專業(yè)人士來幫助全國各地的求職者了解亞馬遜和其他地方的機會?！?/p>

去年，有 17,000 名求職者參加了在美國六個城市舉辦的亞馬遜職業(yè)日活動——活動開始前一周有超過 200,000 人申請了工作。在這一成功的基礎(chǔ)上，亞馬遜將舉辦虛擬活動并向所有人開放 2020 年亞馬遜職業(yè)日，無論他們身在何處。該活動將使參與者有機會：

• 接受個性化的職業(yè)指導(dǎo)。一個由 1,000 名亞馬遜招聘人員組成的團隊將與全國各地的求職者進行 20,000 場免費的一對一職業(yè)指導(dǎo)課程。與會者將能夠選擇他們感興趣的領(lǐng)域：小時職位；公司總部、公司辦公室和技術(shù)中心的技術(shù)和非技術(shù)職位；退伍軍人的工作；和學(xué)生和應(yīng)屆畢業(yè)生的機會。亞馬遜將為與會者匹配合適的招聘人員，幫助他們?yōu)橄乱环莨ぷ髯龊脺?zhǔn)備。
• 發(fā)現(xiàn)駕馭當(dāng)前就業(yè)市場的新工具。主舞臺活動將由屢獲殊榮的電視主持人、活動家和生活教練 Karamo Brown 以及前職業(yè)足球運動員和美國宇航局宇航員 Leland Melvin 主持，他們將分享他們關(guān)于職業(yè)轉(zhuǎn)變和克服逆境的個人故事。與會者還將聽取招聘專家和職業(yè)教練的意見，就他們?nèi)绾握{(diào)整自己的技能和經(jīng)驗、建立自己的專業(yè)品牌以及重新構(gòu)想自己的簡歷以提高他們找到工作的機會提出建議。
• 詳細(xì)了解亞馬遜的空缺職位。參與者將能夠申請亞馬遜的各種職位，招聘人員可以在場討論公司運營網(wǎng)絡(luò)中的入門級職位；在其 18 個技術(shù)中心擔(dān)任企業(yè)職務(wù)；以及支持 Alexa、AWS、運營技術(shù)和 Prime Video 的工程、數(shù)據(jù)科學(xué)、營銷、人力資源和財務(wù)職位。亞馬遜領(lǐng)導(dǎo)人 Kara Hurst，全球可持續(xù)發(fā)展副總裁；亞馬遜運輸服務(wù)副總裁 David Bozeman；亞馬遜全球運營總監(jiān) Cherris Armour 將討論他們的角色并分享有關(guān)亞馬遜文化的見解。與會者還將能夠了解有關(guān)亞馬遜行業(yè)領(lǐng)先的員工薪酬和福利的更多信息——包括每小時 15 美元的最低工資、從第一天開始的全面醫(yī)療保健、401(k) 匹配、長達 20 周的帶薪育兒假，以及參加 Upskilling 2025 計劃，這是亞馬遜 7 億美元的承諾，旨在為 100,000 名員工提供高薪、需求旺盛的工作。
• 參加互動式亞馬遜職業(yè)研討會。與會者將有機會參加較小的分組會議，這些會議針對那些對亞馬遜物流中心和實體店的每小時機會感興趣的人，由人事專家領(lǐng)導(dǎo)，并與亞馬遜高級軟件開發(fā)工程師進行實時編碼審查。

由于 COVID-19，大多數(shù)美國求職者正在尋找不同行業(yè)的工作

根據(jù)亞馬遜委托的一項關(guān)于求職者洞察力的新的 Morning Consult 調(diào)查，目前正在尋找新工作的美國人中有一半 (53%) 由于 COVID-19 而被迫這樣做。這些求職者中的大多數(shù)正試圖過渡到醫(yī)療保健和技術(shù)等領(lǐng)域，這些領(lǐng)域是美國人期望繼續(xù)增長和雇用的領(lǐng)域。研究表明，大流行如何促使 61% 的求職者在與目前工作不同的行業(yè)中尋找工作，而 36% 的人認(rèn)為他們目前的工作沒有利用他們的主要技能或培訓(xùn)。

在亞馬遜工作

亞馬遜在全球擁有超過 875,000 名員工，一直在 LinkedIn 的頂級公司中獲得認(rèn)可，目前在《財富》世界最受尊敬的公司中排名第二，并被 Fast Company 選為創(chuàng)新者的最佳工作場所之一。亞馬遜在美國擁有超過 600,000 名全職和兼職員工，遍布 40 多個州和 250 個不同的縣、兩個總部、18 個技術(shù)中心、150 多個履行中心、分揀中心和配送站，以及超過兩打Amazon Go、4 Star 和 Amazon Books 零售店。自 2010 年以來，亞馬遜在美國的投資超過 3500 億美元，包括基礎(chǔ)設(shè)施和員工薪酬。詳細(xì)了解亞馬遜對美國的經(jīng)濟影響。

除了公司的直接雇員外，美國還有超過 200 萬家企業(yè)、內(nèi)容創(chuàng)建者、開發(fā)人員和交付提供商使用亞馬遜產(chǎn)品和服務(wù)來開始或發(fā)展他們的職業(yè)生涯。在 Amazon.com 上銷售產(chǎn)品的中小型企業(yè)創(chuàng)造了超過 110 萬個工作崗位。有超過 700,000 名開發(fā)人員為 Alexa 構(gòu)建技能，與亞馬遜合作的最后一英里和中間一英里交付合作伙伴在全國雇傭了超過 95,000 名司機，來自世界各地的數(shù)十萬作者通過自己出版了數(shù)百萬本書Kindle 直接出版。

有關(guān) 2020 年職業(yè)日的更多信息——包括如何注冊活動、預(yù)訂與亞馬遜招聘人員的一對一會議以及申請空缺職位——請訪問。

關(guān)于亞馬遜

亞馬遜遵循四項原則：以客戶為中心而非以競爭對手為中心、對發(fā)明的熱情、對卓越運營的承諾以及長期思考?？蛻粼u論、一鍵購物、個性化推薦、Prime、亞馬遜物流、AWS、Kindle Direct Publishing、Kindle、Fire 平板電腦、Fire TV、亞馬遜 Echo 和 Alexa 是亞馬遜率先推出的一些產(chǎn)品和服務(wù)。

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