亞馬遜宣布超過 10,000 名員工參與職業(yè)生涯 選擇并期望到 2020 年達(dá)到 20,000 名參與者-ESG跨境

西雅圖-- (納斯達(dá)克股票代碼：AMZN) 今天宣布了其創(chuàng)新職業(yè)再培訓(xùn)計劃的里程碑，該計劃為員工預(yù)付 95% 的學(xué)費(fèi)，讓他們在有需求的領(lǐng)域?qū)W習(xí)課程，無論與亞馬遜工作的相關(guān)性。該公司現(xiàn)已通過 Career Choice 幫助 10,000 多名員工進(jìn)行職業(yè)再培訓(xùn)，在 25 個履行中心建立了現(xiàn)場專門的 Career Choice 教室，最近將該計劃擴(kuò)大到包括機(jī)器人技術(shù)和光伏認(rèn)證等熱門領(lǐng)域.

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“職業(yè)選擇計劃的獨(dú)特之處在于，它幫助培訓(xùn)員工擔(dān)任因缺乏熟練工人而經(jīng)常空缺的高需求職位，這意味著員工實際上可能會離開亞馬遜繼續(xù)成為護(hù)士或藥房技術(shù)人員，”戴夫說亞馬遜全球運(yùn)營高級副總裁克拉克。 “我們通過為員工做功課來幫助他們消除障礙，以找到他們所在地區(qū)的高需求職業(yè)。我們專門資助這些學(xué)習(xí)領(lǐng)域，并與當(dāng)?shù)卮髮W(xué)合作，在我們專用教室的履行中心提供現(xiàn)場課程。到目前為止，已有 10,000 多名員工利用了這一創(chuàng)新福利，我們預(yù)計到 2020 年參與人數(shù)將翻一番，超過 20,000 名員工通過該計劃尋求新的職業(yè)生涯。”

亞馬遜還通過職業(yè)選擇計劃擴(kuò)大了符合條件的課程，以幫助解決國家技能差距。新的研究領(lǐng)域包括機(jī)器人技術(shù)、工程和技術(shù)、計算機(jī)科學(xué)、光伏 (PV) 設(shè)計原理和實踐學(xué)習(xí)，以及通過實踐安裝成為北美認(rèn)證能源從業(yè)者委員會 (NABCEP) 認(rèn)證的光伏安裝人員。目前有超過 500 名員工在美國就讀機(jī)器人相關(guān)課程

去年，亞馬遜開始開源職業(yè)選擇計劃，并分享其最佳實踐和經(jīng)驗教訓(xùn)，以幫助其他公司實施類似計劃。迄今為止，已有數(shù)百家企業(yè)為自己的員工尋求有關(guān)該計劃的信息。要了解有關(guān)職業(yè)選擇以及如何將其應(yīng)用于其他企業(yè)的更多信息，請聯(lián)系。

除了職業(yè)選擇計劃，亞馬遜還為員工提供極具競爭力的薪酬、健康保險、傷殘保險、退休儲蓄計劃和公司股票。該公司還提供長達(dá) 20 周的帶薪休假和創(chuàng)新福利，例如 Leave Share 和 Ramp Back，這讓新父母能夠靈活應(yīng)對不斷壯大的家庭。如果配偶的雇主不提供帶薪休假，請假分享讓員工與配偶或同居伴侶分享他們的亞馬遜帶薪休假。 Ramp Back 讓新媽媽們能夠更好地控制她們重返工作崗位的速度。就像亞馬遜的醫(yī)療保健計劃一樣，這些福利是平等的——它們對履行中心和客戶服務(wù)員工來說是一樣的，就像對亞馬遜最高級管理人員一樣。

關(guān)于亞馬遜

亞馬遜遵循四項原則：以客戶為中心而非以競爭對手為中心、對發(fā)明的熱情、對卓越運(yùn)營的承諾以及長期思考?？蛻粼u論、一鍵購物、個性化推薦、Prime、亞馬遜物流、AWS、Kindle Direct Publishing、Kindle、Fire 平板電腦、Fire TV、亞馬遜 Echo 和 Alexa 是亞馬遜率先推出的一些產(chǎn)品和服務(wù)。

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