亞馬遜在圣巴巴拉擴(kuò)張并宣布計劃在加州中部創(chuàng)造 150 個技術(shù)工作崗位
西雅圖--亞馬遜(納斯達(dá)克股票代碼:AMZN)今天宣布擴(kuò)大公司在加利福尼亞州圣巴巴拉的員工隊伍,并計劃在該市創(chuàng)造 150 個額外的技術(shù)工作崗位。該公司計劃將員工人數(shù)增加一倍,為位于圣巴巴拉市中心的 Alexa 技術(shù)團(tuán)隊開設(shè)了一個新的 48,000 平方英尺的辦公室。自 2010 年以來,亞馬遜在加州創(chuàng)造了超過 45,000 個全職工作崗位,并在該州投資了超過 345 億美元,包括基礎(chǔ)設(shè)施和員工薪酬。
“我們歡迎在圣巴巴拉市中心設(shè)立新的亞馬遜辦事處,為我們地區(qū)的創(chuàng)新科技公司增添新的活力。我們鼓勵他們的員工參與社區(qū)活動,享受當(dāng)?shù)夭蛷d、購物、藝術(shù)和文化的便利?!?/p>
“我們已經(jīng)能夠在圣巴巴拉招聘到優(yōu)秀的人才,并期待在這里將我們的員工人數(shù)增加一倍,”亞馬遜圣巴巴拉辦事處的現(xiàn)場主管 Kevin Davis 說。 “圣巴巴拉是一座令人難以置信的熱情好客的城市,擁有高品質(zhì)的生活和創(chuàng)新的文化——我們很高興能夠創(chuàng)造更多就業(yè)機(jī)會,并繼續(xù)在當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)投資?!?/p>
“我們歡迎在圣巴巴拉市中心設(shè)立新的亞馬遜辦事處,為我們地區(qū)的創(chuàng)新科技公司增添新的活力。我們鼓勵他們的員工參與社區(qū)活動,享受當(dāng)?shù)夭宛^、購物、藝術(shù)和文化的便利,”圣巴巴拉市市長 Cathy Murillo 說。
位于圣巴巴拉的技術(shù)團(tuán)隊每天都在幫助 Alexa 變得更加智能,開發(fā)新的方法來增強(qiáng) Alexa 在 Amazon Echo 和 Fire TV 等設(shè)備中的事實知識。在這項工作中,位于圣巴巴拉的團(tuán)隊與位于英國劍橋的亞馬遜開發(fā)中心的科學(xué)家們合作。亞馬遜目前在圣巴巴拉設(shè)有數(shù)十名,包括軟件和數(shù)據(jù)工程師、知識工程師、數(shù)據(jù)科學(xué)家、機(jī)器學(xué)習(xí)助理、產(chǎn)品經(jīng)理等。
新的亞馬遜辦公室包括節(jié)能電器和傳感器,以減少能源和水的消耗,增強(qiáng)自行車存儲和儲物柜以鼓勵替代通勤模式,以及開放空間以加強(qiáng)團(tuán)隊之間的協(xié)作和創(chuàng)新。
在加利福尼亞投資和創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會——并回饋金州
自 2010 年以來,亞馬遜在加州創(chuàng)造了超過 45,000 個全職工作崗位并投資超過 345 億美元,從客戶服務(wù)和云基礎(chǔ)設(shè)施到研究設(shè)施和員工薪酬。該公司估計,這些在該州的直接投資為加州經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)了額外的 258 億美元,并在公司直接雇用的基礎(chǔ)上創(chuàng)造了額外的 100,000 個間接工作崗位。加州還有超過 338,000 家中小型企業(yè)、開發(fā)人員和作者通過亞馬遜產(chǎn)品和服務(wù)發(fā)展業(yè)務(wù)。作為亞馬遜對員工生活和工作所在社區(qū)的持續(xù)承諾的一部分,該計劃是一項從童年到職業(yè)的計劃,旨在激勵、教育和推動服務(wù)不足和代表性不足社區(qū)的兒童和年輕人嘗試計算機(jī)科學(xué)——為數(shù)百萬每年在全國范圍內(nèi)的學(xué)生。具體來說,在加利福尼亞州,亞馬遜未來工程師正在資助加州 170 多所高中的計算機(jī)科學(xué)課程,為來自加州的 14 名學(xué)生頒發(fā)了亞馬遜未來工程師獎學(xué)金,其中包括每年為學(xué)生在大學(xué)學(xué)習(xí)計算機(jī)科學(xué)的 10,000 美元和有保證的、亞馬遜的帶薪實習(xí)機(jī)會,加州超過 15 所學(xué)校是亞馬遜未來工程師機(jī)器人資助計劃的一部分。我們在圣巴巴拉的員工已經(jīng)投入了數(shù)百小時的志愿者時間來支持當(dāng)?shù)氐拇壬茩C(jī)構(gòu),從當(dāng)?shù)氐臒o家可歸者收容所到食品活動,例如泰迪熊癌癥基金會、阿爾法資源中心、山坡之家、有機(jī)湯廚房、兒童玩具、過渡之家和家庭暴力解決方案。
在過去的四年里,亞馬遜一直在 LinkedIn 的 Top Companies 榜單上得到認(rèn)可,在 2017 年和 2018 年的《財富》雜志中排名第 2,在 Fast Company 中排名第 5。該公司還獲得了人權(quán)運動企業(yè)平等指數(shù)的滿分。亞馬遜提供了廣泛的計劃來為員工提供新的、有需求的工作的技能——從付費的云計算學(xué)徒到其創(chuàng)新的職業(yè)選擇計劃,該計劃預(yù)付了 95% 的學(xué)費,以便繼續(xù)教育課程需求領(lǐng)域,無論這些技能是否與亞馬遜的職業(yè)相關(guān)。所有這些計劃都是亞馬遜 7 億美元承諾的一部分,該承諾旨在支持所有員工獲得關(guān)鍵技能,從而進(jìn)入更高技能、更高薪水、技術(shù)或非技術(shù)職位。
關(guān)于亞馬遜
亞馬遜遵循四項原則:以客戶為中心而非以競爭對手為中心、對發(fā)明的熱情、對卓越運營的承諾以及長期思考??蛻粼u論、一鍵購物、個性化推薦、Prime、亞馬遜物流、AWS、Kindle Direct Publishing、Kindle、Fire 平板電腦、Fire TV、亞馬遜 Echo 和 Alexa 是亞馬遜率先推出的一些產(chǎn)品和服務(wù)。欲了解更多信息,請訪問并關(guān)注@AmazonNews。
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