從組織架構剖析SheIn，千億級巨頭是如何養(yǎng)成的？-ESG跨境

共有商品中心、供應鏈中心、IT研發(fā)中心、數字智能中心、運營中心、客戶關系管理中心、組織發(fā)展與賦能中心、財務中心8大部門。

商品企劃、服裝自主研發(fā)、設計、定價和商品推廣物料，要快速完成商品的優(yōu)勝劣汰，以“天”為單位進行產品迭代。有超 800 人的設計師、買手、跟單團隊開發(fā)服裝，以及攝影團隊拍攝成片。

負責面料開發(fā)、樣衣開發(fā)、大貨生產、品質管理、倉儲管理、物流配送的全流程供應鏈體系。生產采購有超1000人，倉儲物流有超9000人。

維護開發(fā)商城系統(tǒng)、供應鏈系統(tǒng)、數據中臺等產品，提高公司整體運行效率。目前，SheIn共自有300多個系統(tǒng)，其中供應鏈系統(tǒng)有30-40個。

負責研發(fā)SheIn海外APP、WEB端、個性化推薦算法、以及全鏈條數據協(xié)同。據透露，團隊在幾百人規(guī)模。

數據分析、社交媒體策劃、紅人營銷等，制定并落實為海外市場整體營銷策略。

建設文化、戰(zhàn)略、組織、賦能人才。目前在招聘網站上，SheIn在招的超1500個崗位中，人力資源崗位占9.59%，排名第一。

17個小語種的客戶溝通，聯合其他中心制定定客戶關系優(yōu)化方案?？头F隊規(guī)模龐大，主要位于南京、義烏和菲律賓，SheIn還在全球各地招募大學生*客服。

供應鏈中心團隊規(guī)模從2015年的800人，壯大至逾5000名員工。

為供應鏈體系提供需求預測、供應商管理系統(tǒng)等支持。此外，

。據 Similar Web數據顯示，用戶訪問 SheIn 網站的平均停留時長在 8 分 36 秒，高于任何主要美國時尚品牌，跳出率不到 40%。

特別聲明：以上文章內容僅代表作者本人觀點，不代表ESG跨境電商觀點或立場。如有關于作品內容、版權或其它問題請于作品發(fā)表后的30日內與ESG跨境電商聯系。