跨境物流已經(jīng)步入了下半場。行業(yè)內(nèi)相繼涌現(xiàn)出了一批年營收從數(shù)億到數(shù)十億規(guī)模不等的新秀企業(yè)。早期依托于行業(yè)紅利、平臺紅利、稅務紅利而迅速崛起的跨境物流企業(yè),如今都在加強企業(yè)內(nèi)部建設,聚焦產(chǎn)品服務,優(yōu)化成本
跨境物流已經(jīng)步入了下半場。行業(yè)內(nèi)相繼涌現(xiàn)出了一批年營收從數(shù)億到數(shù)十億規(guī)模不等的新秀企業(yè)。
早期依托于行業(yè)紅利、平臺紅利、稅務紅利而迅速崛起的跨境物流企業(yè),如今都在加強企業(yè)內(nèi)部建設,聚焦產(chǎn)品服務,優(yōu)化成本,提升效率。
當一批跨境物流企業(yè)在思考著產(chǎn)品渠道的迭代升級之時,仍然還有很大一批傳統(tǒng)貨代徘徊在新舊模式交替的邊緣,苦苦尋覓企業(yè)的轉(zhuǎn)型之路。
在我們長期以來的固有認知中,貨代大多都是倒買倒賣的輕資產(chǎn)模式。而如今的跨境物流賽道中,能夠留下的企業(yè)都在不斷把自己的模式越做越重。
在跨境物流領(lǐng)域如今要構(gòu)建自己的渠道和產(chǎn)品,得把很多的精力放到國外的基礎設施布局??缇澄锪鞯娘@著特征是將傳統(tǒng)貨代的鏈條不斷拉長。
從境內(nèi)攬收、出口通關(guān)、干線運輸、落地清關(guān)、尾程派送每個環(huán)節(jié),單純的全部外包模式正在發(fā)生著轉(zhuǎn)變。攬、干、倉、配等環(huán)節(jié)的一定比例的自主建設與部分外包正在相互結(jié)合。
許多直接面對終端賣家的跨境物流企業(yè)深刻感受到了客戶需求的日益多元化,如今的跨境物流企業(yè)不僅僅要幫客戶解決運輸環(huán)節(jié),還要解決稅務的問題。
就以我們最常見的FBA物流模式來說,給終端客戶開出含稅價格之后,不少跨境物流企業(yè)的每公斤差價也就一兩塊錢,這個利潤是做完門到門的利潤!
不少傳統(tǒng)空海運貨代在收到一些跨境物流專線企業(yè)的貨物時,難免覺得利潤低,要求苛刻。其實反過來想想,專線企業(yè)幫電商賣家做門到門的服務,在投入了大量的人員、倉儲、車輛、系統(tǒng)、分揀設備等重資產(chǎn)的情況下,也就才賺個一兩塊錢每KG的利潤。
相比之下,要論投入和產(chǎn)出比以及風險系數(shù)的話。很明顯傳統(tǒng)貨代才是一個真正的輕資產(chǎn)、低風險的生意??缇澄锪餍枰度氲娜肆?、物力、資金、精力要比傳統(tǒng)貨代多的多。
跨境物流行業(yè)的上半場賺錢模式是大干快上,想方設法把貨搞過來就能賺錢,因為整個行業(yè)都處于井噴式的發(fā)展階段,基本不愁沒客戶,偶爾還可以挑客戶。
跨境物流行業(yè)的下半場對于一些企業(yè)來說,人多貨多卻不一定賺錢,偶爾還得賠錢。尤其是對于一些給客戶做含稅價和一口價的企業(yè)來說,成本的精算能力尤為關(guān)鍵。
特別是當下的旺季,對于一些在行業(yè)上游沒有很好的倉位資源以及在目的港沒有很好的處理能力的企業(yè)來說,做的多也許意味著賠得多。
許多企業(yè)之前將更多的精力放在了如何去拓展市場,如今應該將更多的精力投入到公司的軟硬件升級以及產(chǎn)品渠道的穩(wěn)定性建設,去不斷改善用戶的體驗。
跨境物流的1.0時代是賣家說了算,跨境物流的2.0時代是電商平臺說了算,跨境物流的3.0時代是國外的終端消費者說了算。好的產(chǎn)品渠道和用戶體驗才是王道!
當一家企業(yè)要從銷售型公司向產(chǎn)品型公司轉(zhuǎn)變的時候,不是一件容易的事情。跨境物流企業(yè)的核心競爭力構(gòu)建在干線運輸和境外資源配置。對于不少企業(yè)來說,走出國門就是一個坎兒。
整個行業(yè)的現(xiàn)狀是:在當下能夠有能力走出國門的跨境物流企業(yè)還是非常稀缺的,大部分的企業(yè)還是扮演的是一個攬貨的“黃?!苯巧?。
跨境物流的江湖在不久的將來幾乎不會再有倒一手的空間存在。試看國內(nèi)電商物流的發(fā)展,基本上不存在攬收了快遞再轉(zhuǎn)賣一手給三通一達這種模式的生存空間!
當下許多的傳統(tǒng)貨代公司,也包括行業(yè)上游企業(yè),從現(xiàn)有的業(yè)務體系和人才隊伍中,剝離出一幫人馬,成立個新的部門或者新的公司,開始了朝著跨境電商物流領(lǐng)域的轉(zhuǎn)型之路。
體系內(nèi)部的新項目孵化大多往往以失敗而告終!
當原有團隊習慣了傳統(tǒng)業(yè)務模型下長期固有的標準SOP,是否還能適應當下行業(yè)快速變革的節(jié)奏?
跨境物流業(yè)務考驗的是公司培育復合型人才梯隊的能力,不是僅有資金和資源就可以辦成事。當下不少跨境物流企業(yè)在快速發(fā)展的過程中,都不同程度遇到了人才斷檔的問題。
跨境物流的發(fā)展依托互聯(lián)網(wǎng)而生,信息的透明高效有利于打破行業(yè)壟斷,減少過渡依賴關(guān)系型、資源型的生意模型,讓行業(yè)競爭朝著更加開放、透明的層面去發(fā)展。
對于許多傳統(tǒng)貨代來說,是否愿意客觀分析既定優(yōu)勢,舍棄一些看似短期賺錢但并不利于企業(yè)長遠發(fā)展的業(yè)務模型也顯得尤為重要。
行業(yè)信息的不對稱帶來機會的不均等的時代正在逐漸結(jié)束。擁抱變化,自我革命,說著簡單,實則不易。用轉(zhuǎn)行的舍棄精神和歸零心態(tài)也許才能破解當下的企業(yè)自身轉(zhuǎn)型之痛。
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文章來源:跨境物流百曉生
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