今日要和大家分享的內(nèi)容,就是打造外貿(mào)分別化競爭。實(shí)際上,我們?cè)诠ぷ髦薪?jīng)常會(huì)有一個(gè)想法,就是我們做的產(chǎn)品和同行有許多雷同的處所。還有很多小伙伴會(huì)問,自己做的產(chǎn)品和同行相比并沒...
今日要和大家分享的內(nèi)容,就是打造外貿(mào)分別化競爭。
實(shí)際上,我們?cè)诠ぷ髦薪?jīng)常會(huì)有一個(gè)想法,就是我們做的產(chǎn)品和同行有許多雷同的處所。還有很多小伙伴會(huì)問,自己做的產(chǎn)品和同行相比并沒有什么特殊的優(yōu)勢(shì),也沒有什么競爭力,價(jià)錢可能差不多,產(chǎn)品也差不多。那時(shí)許多交易公司都是找廠家供貨,所以往往業(yè)務(wù)員會(huì)感到到,在和工廠的競爭中,自己在價(jià)錢上已經(jīng)處于劣勢(shì)。
許多時(shí)間再加上各種磨合問題,和客戶會(huì)談時(shí)覺得很難著手,很難讓客戶知道自己的優(yōu)勢(shì)所在,自己也覺得沒有信念。于是每個(gè)人都在糾結(jié),怎么去創(chuàng)造自己的分別。想方法做到唯一無二。
您也可以與客戶研討本地市場同行的購置偏好,并聯(lián)合客戶實(shí)際情形對(duì)您的產(chǎn)品及價(jià)錢程度進(jìn)行推薦。您還可以和客戶一起去深刻探討合作的問題,您在國內(nèi)這一邊全力配合他開辟市場。不管是產(chǎn)品還是價(jià)錢,都是樣品,還是付款方法,都是您在各個(gè)方面來支撐他,有許多種思路可走。
因此,在對(duì)外貿(mào)易競爭中,我要說的是,更大的差異不是產(chǎn)品,而是人本身。由于大多數(shù)產(chǎn)品都很接近,別人能做的,你也能做,都行。即使您的同行研發(fā)了一款很好的產(chǎn)品,在短時(shí)間內(nèi)肯定會(huì)有很多仿冒。此時(shí),你在技術(shù)上無法取得領(lǐng)先,而你的價(jià)錢又打不到更低價(jià),那該怎么辦?
大多數(shù)供給商所有人都處于必定的規(guī)模內(nèi),只有很小的差異,而沒有太大的轉(zhuǎn)變。因此,真正的分別化,是人的分別化。很顯然,你與其他業(yè)務(wù)員有何不同,你能否遠(yuǎn)遠(yuǎn)勝過他人,能否在思維層面和交流技巧上,讓客戶感受到你們基本就是幼兒園與大學(xué)生的差別。也比喻說六七年的工作閱歷,為什么一些業(yè)務(wù)員的年薪還是五六萬元,一些業(yè)務(wù)員的年薪可能是一兩百萬。有何不同?
除了機(jī)遇之外,除去一些好公司的職業(yè)背景,或者是一些平臺(tái)的支撐,或者是一些優(yōu)良的公司。消除了這些因素,真正的不同之處還在于人本身,這是競爭中分別化的基本所在。即使你不是第一,你也要想方法做到唯一無二。
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