在招聘亞馬遜專(zhuān)職運(yùn)營(yíng)時(shí)應(yīng)該怎么提問(wèn)？-ESG跨境

隨著智能化時(shí)期的到來(lái)，我們身邊涌現(xiàn)了很多跨境電商平臺(tái)，它的涌現(xiàn)轉(zhuǎn)變了花費(fèi)者多年來(lái)養(yǎng)成的花費(fèi)習(xí)慣，我們動(dòng)動(dòng)手指，就能買(mǎi)到各種各樣的商品。其中，亞馬遜因?yàn)槌闪r(shí)光久、平臺(tái)大，成為很多跨境電商賣(mài)家的第一選擇。

但是因?yàn)閷?duì)于跨境電商不是很懂得，他們都是會(huì)線上線下兩手抓，但是隨著跨境電商事業(yè)的火熱，不少跨境電商賣(mài)家發(fā)明自己忙的手忙腳亂，基本沒(méi)有方法處置一些亞馬遜運(yùn)營(yíng)上面的問(wèn)題，也不知道該什么時(shí)候進(jìn)貨、什么時(shí)候補(bǔ)貨、什么時(shí)候推廣，這些常見(jiàn)的運(yùn)營(yíng)方面的問(wèn)題處置不好的話，是很影響之后在亞馬遜平臺(tái)上的經(jīng)營(yíng)的，因此，我們跨境電商賣(mài)家須要招聘一個(gè)專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)亞馬遜運(yùn)營(yíng)的員工，來(lái)解決這些問(wèn)題，但是就是因?yàn)閷?duì)亞馬遜運(yùn)營(yíng)不懂得，他們?cè)诿嬖嚨臅r(shí)候也不知道如何提問(wèn)能力找到真正懂亞馬遜運(yùn)營(yíng)的員工。

首先，我們跨境電商賣(mài)家還是先懂得一下應(yīng)聘者的根本情形，可以讓他們做一下簡(jiǎn)略的自我介紹，姓名、年紀(jì)、畢業(yè)的院校、專(zhuān)業(yè)、之前相干的運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)都是可以先懂得一下的。

其次，我們可以問(wèn)一下，面試者對(duì)運(yùn)營(yíng)是怎么看的？什么是運(yùn)營(yíng)？根本包含哪些根本內(nèi)容?

再次，可以讓面試者談一下，針對(duì)我們跨境電商賣(mài)家的實(shí)際情形，對(duì)于拉新，有什么好的主張？我們可以依據(jù)面試者的主張深刻探討，從細(xì)節(jié)方面入手，懂得他們對(duì)于運(yùn)營(yíng)知識(shí)的控制水平。

最后，最癥結(jié)的一個(gè)問(wèn)題就是，如何讓花費(fèi)者購(gòu)置我們的商品呢？讓花費(fèi)者能夠看到我們的商品，這不是一個(gè)艱苦的事情，但如何能讓花費(fèi)者自動(dòng)購(gòu)置我們的商品，這就不容易了，我們可以讓面試者就“如何晉升商品的轉(zhuǎn)化率”來(lái)談一談他的意見(jiàn)。

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